Reflexión ASOM: «Impacto de la NOM-035-STPS-2018»

Impacto de la NOM-035-STPS-2018 en el sector de seguridad Industrial

Cuando hablamos de la importancia de esta norma en el ámbito laboral y el sector de seguridad industrial, nos damos cuenta que muchos de los empleados y encargados desconocen a que nivel de riesgo se encuentran o se exponen, hablando laboralmente. Sin embargo la aplicación de la NOM-035-STPS-2018 será de gran ayuda para así poder implementar medidas para identificar, prevenir y evitar los agentes de riesgo y así llevar a cabo el principal objetivo de esta norma, el cual es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial; así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Nosotros como empresa tenemos la responsabilidad de identificar los tipos de riesgo a los que están expuestos y que están afectando al trabajador, esto debido a que pueden llegar a afectar desempeño laboral, ya que en el sector industrial los principales riesgos están vinculados a los accidentes, los que pueden llegar a ser más graves de lo que aparentan y si no son detectados a tiempo pueden llegar a ser irreparables.

La NOM-035-STPS-2018 será de gran ayuda en este sector, en base a ella se implementarán cuestionarios para lograr diagnosticar y a su vez identificar el nivel de riesgo a los que están sometidos los trabajadores, cuáles serán las medidas a tomar de acuerdo a los resultados obtenidos en su implementación. Con la ejecución de la norma lograremos un entorno organizacionalmente favorable en los centros de trabajo, es decir, lograremos que realizar nuestro trabajo, no sea un factor de riesgo psicosocial, si no que sea un ambiente favorable para el empleado y que este mismo se sienta parte de la empresa en todos los ámbitos.

Ing. Armando Uziel Machuca Mendoza
Asesor en Seguridad e Higiene
Cel: (686) 201-2611
Correo: aumm_899@hotmail.com
Vocal sector de Estrategia y Resultados ASOM

Impacto de la NOM-035-STPS-2018, en la Organización

En la actualidad hablar de los factores de riesgos psicosociales ha sido la plática entre colegas, comentarios entre amigos y familia, las redes sociales, talleres cursos para poder discernir, comprender el objetivo que tiene la nueva norma; ¿Qué debemos hacer?, ¿Cómo implementar? ¿Cuál es su alcance?; entre otras tantas interrogantes.

A nivel personal y en la experiencia de estar en contacto con diferentes empresas percibo la incertidumbre que vive el personal encargado de la seguridad industrial en cuanto a la implementación y cuál es el impacto que esta tiene en el personal operativo; al mismo tiempo la ambigüedad de responsabilidades al momento de designar cual departamento o área deberá de llevar el cumplimiento de la misma, si le corresponde a salud ocupacional, a recursos humanos o al departamento de seguridad industrial.

Si bien esta es una norma de higiene ocupacional, donde se encuentran involucrados tanto la salud psicológica y emocional de los trabajadores; en lo personal siento que se está perdiendo de vista el verdadero enfoque de la norma, que en lo particular es mejorar el ambiente de trabajo, las condiciones de relaciones obrero patronales aun nivel “tu jefe yo empleado”; ¿Qué tanto la relación laboral está afectado la salud psicológica del trabajador?

Veo la preocupación de las empresas enfocada al cumplimiento de la norma, mas no veo la preocupación de las organizaciones en la salud del trabajador, hablar de un impacto de la norma en seguridad industrial aún está en un nivel organizacional sin llegar a tocar para quienes fue diseñada.

El criterio que se maneja en estos momentos es de miedo, si miedo a cómo va a afectar la organización, como manejar la información con los trabajadores, cuanta inversión monetaria se requiere para la implementación, y todo sin aun tener un panorama de la evaluación de la misma y poder vislumbrar el verdadero impacto que esta va a tener en las empresas, como es la salud del trabajador, mejorar el ambiente laboral, bajar la rotación de empleados que ha sido un dolor de cabeza, empleados comprometidos, bajar el ausentismo, las incidencias, entre otras.

Por último, la NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgos psicosociales debe de ser un acercamiento entre las diferentes áreas de la organización (Gerencia, Factor Humano, Salud Ocupacional y Seguridad Industrial); un trabajo en conjunto para lograr un impacto positivo en la salud de los trabajadores y el entorno de trabajo.

Marcela Gortarez Vidal
Asesor de seguridad e higiene desde 2010
Celular (686) 292-2801
e-mail: marcell888@hotmail.com
Vocal Sector Industrial y Medio Ambiente ASOM